LMS et Formation

Technologies avancées au service des compétences

Un LMS (Learning Management System) est une plateforme de formation en ligne qui permet à une organisation de gérer, diffuser et suivre les formations de ses collaborateurs, clients, ou apprenants. Les progrès réalisés par ces outils les rendent désormais accessibles aux PME, avec à la clé de nouveaux leviers pour la gestion de la formation et des compétences :

Réduction des coûts de formation
Amélioration de l’accessibilité aux contenus
Conception facilitée de supports interactifs et immersifs
Personnalisation de la formation
Suivi et évaluation des apprenants

Mise en œuvre d’un LMS pour la gestion des bilans de compétence

La structure : Profil Success (26 – Montélier)

Domaine d’activité : Association spécialisée dans les bilans de compétence et l’orientation professionnelle

Les enjeux : Profil Success réalise plusieurs centaines de bilans par an pour ses bénéficiaires et elle les accompagne sur la base de ces dans la recherche d’un nouvel élan professionnel

La mission : Mettre en œuvre une plateforme de formation à disposition des collaborateurs et des clients, et concevoir les supports et les outils d’évaluation

Solution mise en œuvre : Moodle

Mise en œuvre d’un plateforme interne de formation

L’entreprise : Foxo Ingéniérie (69 – Vénissieux)

Domaine d’activité : Bureau d’études spécialiste des études d’exécution Courants Forts – Courants Faibles – Sécurité Incendie – BIM

Les enjeux : Foxo ingénierie utilise des logiciels spécialisés pour ses études et rencontre un fort besoin de formation pour la montée en compétences de ses collaborateurs.

La mission : Mettre en œuvre une plateforme de formation à disposition des collaborateurs et des clients, et concevoir les supports et les outils d’évaluation

Solution mise en œuvre : Moodle, Google Looker, Power BI